Bt kültag munkavégzése

A előző kérdést (Balogh Henriett kérdése) folytatva,( kültag ,személyesen közreműködik, van máshol 36órás munkaviszonya, díjazást nem vesz fel, csak az év végén elszámolt osztalékot)EVA-s Bt (bevételi nyilvántartást vezet) esetében, hogyan alakul a kültag járulékfizetése? Válaszát köszönöm Üdvözlettel Pásztor. A járulékfizetési kötelezettség személyes közreműködés esetén. Van egy EVA-s Bt , a tagok férj és feleség, mindketten órát meghaladó munkaviszonyban vannak. A BT -ben a beltag végzi a munkát.

Egy kis forgalmu bt -ről van szó. A férj mint kültag munkavégzésre nem kötelezett. A feleség a főállásában táppénzre került.

Olyan kérdésem lenne, ha Bt kültag végezhet munkát a Bt -ben ez van a társasági szerződésben, akkor úgy tudom nem kaphat munkanélküli segélyt. Ez miatt kell módosítani társasági szerződést, hogy az legyen benne nem végezhet tevékenységet. Akkor ezt ügyvédnek ellen kell jegyezni emiatt és be kell-e nyújtani cégbíróságra?

Betéti társaság kültagja, aki saját jogon nyugdíjas, végezhet-e munkát a bt. A társasági szerződésben nincs benne, hogy a kültag munkát végez. A Bt alapítás szabályai, a bejegyzés időtartama és az eljárás menete, a bt alapításhoz szükséges iratok: A betéti társaság az ún. KATA adózás megjelenése óta újra igen népszerű. Csupán abban az esetben lehetne a Bt.

Bt - kültag munkavégzésre irányuló lehetséges jogviszonyai. A beltag más munkáltatónál heti órát elérően munkaviszonyban van, viszont a kültagnak ez lenne a főállása. EVÁ-s Bt -vel kapcsolatban kérdezem az alábbiakat: 1. Nappali tagozatos kültag munkavégzése a Bt -ben adó- vagy járulékköteles-e?

Lesz-e adó- és járulékfizetési változás, ha már nem tanul? Ki szeretnék szállni a Bt. Bt -nek van ingó és ingatlanja,tartozása nincs. Szerinted Bt beltag vajon lehet munkaviszonyos?

Vizsgáljuk meg egy kicsit a témakört. A kültag az okés, nem is kérdés. A beltag jelenleg gyesen van hónapos gyermekével, egyelőre az ügyvezetői teendőket látja el, hónap múlva esetlegesen személyesen is szeretne közreműködni a társaság által. Főszabály szerint a bt.

Amennyiben a kültag a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, az történhet munkaviszony, megbízási jogviszony vagy tagsági jogviszony keretében. A fentebb említettek erre a munkavégzésre is érvényesek, tehát nem lehetséges üzletvezetői tevékenységet egy időben tagsági jogviszony és munkaviszony alapján ellátni. Az alvállalkozók lehetnek KATA-sok, az nem érinti a Bt. Azaz: aki eddig beltag volt, az lenne a kültag , és fordítva. Hogy lehet ezt kivitelezni?

Ha jól gondolom, ez esetben senkinek nem kell felmondani a tagsági viszonyát, s újra belépni stb. Abban az esetben, ha ön mint alkalmazott van bejelentve (pl.: van munkaszerződése a kültag aláírásával) és ennek megfelelően kapja a fizetését, akkor a munkavégzés szervezettnek minősül. Ekkor nemcsak a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok kötelezőek, hanem számos munkabiztonsági szaktevékenység elvégeztetése is. A bt és a kata viszonya. A Katás bt alapítása során vagy a kültagot vagy a beltagot vagy mindkettőt be kell jelenteni mint kisadózó.

Ezáltal a katás bt egy sor adó fizetése alól mentesül. A(z) Nemzetbiztonság bt. Ezért március 15-től megváltozik a Bt -k képviselete is, az új szabályozás kimondja, hogy a kültag nem lehet a cég képviselője.

Ezért a szombattól bejegyzett cégeknél már nem fog működni az itt leírt lehetőség, hogy ne kelljen a beltagot bejelenteni és te kültagként X darab Bt Katás mellékállású képviselője lehessél.